A travers le développement de produits innovants, portés par ses marques à forte notoriété OXFORD, ELBA, LECAS, UNILUX… et sa qualité de service, le groupe industriel normand Hamelin, conforte sa position de leader dans la fabrication et la distribution d’articles de papeterie, en Europe et maintenant au- delà.

Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous participez activement aux missions quotidiennes de l’équipe, ainsi qu’au développement du service :

Dans cette optique, vos missions principales sont :

La paye (1 ou plusieurs sites) :

• Préparation de la paye et suivi des pointages
• Gestion de la paye et des variables
• Calcul de primes
• Paramétrage du logiciel
• Gestion et envoie des éléments post-paye
• Déclarations mensuelles et annuelles
• Relation avec le service Comptabilité
• Veille sur la législation

Administratif RH (1 ou plusieurs sites) :

• Gestion des entrées des salariés (accueil, adhésions, VM, …)
• Suivi des absences, des dossiers prévoyance, …
• Suivi des heures (modulation annuelle) et calcul des heures supplémentaires
• Gestion des courriers (disciplinaires, absences, …)
• Gestion des départs (STC, radiation, …)
• Diverses missions RH

Poste évolutif selon les profils

Connaissances professionnelles obligatoires :

• Maitrise de la paye (Silae serait un plus) et de la gestion des temps
• Bonne connaissance en droit du travail et ccn
• Maitrise de l’outil informatique (Excel)

Qualités personnelles requises :

• Sens de l’organisation et des priorités
• Confidentialité
• Être rigoureux et réactif
• Résistance au stress et aux changements
• Force de proposition
• Démarche d’amélioration continue

Diplômes requis :

• Diplôme en paye obligatoire
• Bac +2/3 en ressources humaines
• 3 ans d’expérience requis