Assistant(e) Ressources Humaines / Paye

Opis stanowiska pracy

Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous participez activement aux missions quotidiennes de l’équipe, ainsi qu’au développement du service.

Dans cette optique, vos missions principales sont :

La paye (1 ou plusieurs sites) :

  • Préparation de la paye et suivi des pointages
  • Gestion de la paye et des variables
  • Transmission des heures interim
  • Calcul de primes

Administratif RH (1 ou plusieurs sites) :

  • Gestion des entrées des salariés (accueil, adhésions, VM, …)
  • Suivi des absences, des dossiers prévoyance, …
  • Suivi des heures (modulation annuelle) et calcul des heures supplémentaires
  • Gestion des départs (STC, radiation, …)

Formation :

  • Plan de formation
  • Suivi administratifs des formations (DRFA, DPC, facturations, …)
  • Recherche de devis
  • Organisation de formations transverses entreprise
  • Bilan de formation

Dossiers RH :

  • Réalisation de la BDES
  • Tableaux de bords
  • Déclarations annuelles

Poste évolutif selon les profils.

Wymagania

Connaissances professionnelles obligatoires :

  • Maitrise de la paye
  • Connaissances en formation
  • Bonne connaissance en droit du travail et ccn
  • Maitrise de l’outil informatique (Excel)

Qualités personnelles requises :

  • Sens de l’organisation et des priorités
  • Confidentialité
  • Être rigoureux et réactif

Diplômes requis :

  • Diplôme en paye obligatoire
  • Bac +2/3 en ressources humaines et paye obligatoire
  • 3 ans d’expérience requis

Poste à pourvoir dès que possible.