Sales Manager (m/w/d) im Außendienst – Region Baden-Württemberg

Die Groupe Hamelin ist ein international agierendes Familienunternehmen und einer der führenden Hersteller von Schul- und Bürobedarf in Europa. Täglich nutzen Millionen von Schüler*innen, Studierenden und Berufstätigen unsere Produkte zum Lernen, Organisieren und Arbeiten – darunter bekannte Marken wie Oxford, Pelikan, Herlitz, Elba und CoLibri.

Für unsere innovative Marke CoLibri by Oxford suchen wir einen erfahrenen Sales Manager im Außendienst, der mit Leidenschaft neue Kunden begeistert und unser Händlernetzwerk in der Region Baden-Württemberg aktiv ausbaut.

Das erwartet dich:

• Gewinnung neuer Handelspartner im Einzelhandel (z. B. Buchhandlungen, Schreibwarengeschäfte, Büro- und Schulbedarf) sowie im Dienstleistungsbereich (z. B. Mr. Minit, Paketshops, Fachgeschäfte)

• Eigenverantwortliche Betreuung der Kund*innen – von der Erstansprache über die Angebotsverhandlung bis zum Vertragsabschluss

• Weiterentwicklung bestehender Geschäftsbeziehungen und Stärkung der Kundenbindung durch Beratung und verkaufsunterstützende Maßnahmen

• Aufbau eines regionalen Händlernetzwerks sowie Identifizierung neuer Absatzpotenziale

• Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst und der Vertriebsleitung zur gemeinsamen Zielerreichung

Das solltest Du mitbringen:

• Mehrjährige Erfahrung im Außendienstvertrieb, idealerweise im Handelsumfeld oder Direktvertrieb

• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke auf Entscheiderebene

• Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation

• Sicheres, überzeugendes Auftreten und Freude am Aufbau von langfristigen Kundenbeziehungen

• Kaufmännisches Verständnis und unternehmerisches Denken

• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen

• Reisebereitschaft innerhalb der Region sowie Führerschein der Klasse B

Was erwartet dich bei uns?

Bei Hamelin erwartet dich das Beste aus beiden Welten: die Sicherheit und Entwicklungsmöglichkeiten eines internationalen Konzerns, kombiniert mit den Vorteilen eines agilen mittelständischen Unternehmens.
Wir legen großen Wert auf eine offene und transparente Kommunikation und ermutigen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ihre Meinungen und Ideen frei zu äußern. Wir sind überzeugt, dass Fehler zum Lernprozess gehören und fördern daher eine offene Fehlerkultur.
Es ist uns ein Anliegen, unseren Mitarbeitern die Möglichkeit zu bieten, ihre Fähigkeiten zu verbessern und sich beruflich weiterzuentwickeln. 
Als Arbeitgeber bieten wir zahlreiche Leistungen und Vorteile, von denen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren können:

• Du bist Teil eines Unternehmens für das Nachhaltigkeit und Kundenutzen im Einklang stehen: Produkte schaffen, die den Nutzer inspirieren und dabei die Umwelt respektieren

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ermöglichen dir die aktive Mitgestaltung der Zukunft eines renommierten Unternehmens und Marktführers

• Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit

• Ein neutraler Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung)

• Es werden 30 Tage Urlaub gewährt, sowie zusätzlich je ein halber Tag an Heiligabend und Silvester

• Es wird eine Duz-Kultur gepflegt, um ein offenes und kollegiales Arbeitsumfeld zu fördern

• Eine Edenred-Einkaufskarte mit 50€ Guthaben jeden Monat

• Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung wird gewährleistet, um den Einstieg zu erleichtern

• Regelmäßige Firmenevents um das Gemeinschaftsgefühl zu stärken