Infirmier(e) d’entreprise F/H

A travers le développement de produits innovants, portés par ses marques à forte notoriété OXFORD, ELBA, LECAS, UNILUX, PELIKAN,… et sa qualité de service, le groupe industriel normand Hamelin, conforte sa position de leader dans la fabrication et la distribution d’articles de papeterie, en Europe et maintenant au- delà. 

Dans le cadre d’un départ à la retraite, nous recherchons notre Infirmier(e) d’entreprise H/F.

Sous la responsabilité du Responsable Santé et Sécurité, Vous garantissez la santé physique et mentale des salariés, en prévenant les risques liés à leur activité professionnelle, en intervenant lors de situations d'urgence, en assurant un suivi médical régulier et en contribuant à un environnement de travail sûr et conforme à la réglementation.

Vos missions

Management et pilotage :

·   Organiser et planifier les visites médicales périodiques pour les salariés Hsas et Groupe

·   Être le relai du Médecin du Travail dans le cadre des missions déléguées sous protocole

·   Planifier des actions de prévention, de formation, d’évaluation des risques.

Compétences opérationnelles

Visites Médicales

·       Réaliser les entretiens infirmiers, pratique des examens complémentaires spécifiques (audiométrie, test visuel, tension…) sous protocole avec la Médecine du Travail

·       Apprécier l’état individuel des salariés, avec un rôle d’alerte et de dépistage de situations à risques

·       Assurer un suivi particulier de certains salariés (pathologie…)

·       Enregistrer et suivre des restrictions médicales ; participer à la validation des postes aménagés

·       Suivre des arrêts de travail

·       Enregistrer les visites médicales dans le logiciel de la Médecine du Travail

·       Tenir à jour les indicateurs

·       Etre le contact privilégié de la Médecine du Travail

Accidents / Maladies

·       Donner les soins nécessaires en cas d’urgence, participer à la gestion de l’urgence

·       Suivre le registre de déclaration des AT bénins

·       Déclarer les accidents du travail

·       Participer aux analyses AT, MP, étude de poste

Gestion de l’infirmerie

·       Distribuer certains EPI (protections auditives, etc)

·       Suivre le stock de vêtements de travail

·       Suivre les stocks de consommables infirmerie

·       Suivre et vérifier les armoires à pharmacie

Prévention

·       Participer à l’évaluation des risques

·       Réaliser des études de poste, ergonomie

·       Réaliser des actions de formation (SST, ergonomie…)

·       Fournir des conseils et un soutien psychologique aux employés, participer à l’évaluation des facteurs de risques psychosociaux

·       Réaliser des visites terrains pour proposer des actions d’aménagement

·       Réaliser des audits terrains

·       Participer aux réunions CSSCT

Amélioration

·       Adapter les actions en fonction des résultats obtenus, prendre des mesures correctives pour améliorer continuellement la santé et la sécurité au travail.

Savoir Faire :  

Connaissance technique du métier d’infirmier(e), spécialisation en santé au travail

Maîtrise des outils de bureautique informatique (excel, word, teams…)

Maîtrise de la réglementation sur les visites médicales, la médecine du travail

Connaissance des risques professionnels, de leur évaluation et de leur prévention

Votre profil

Vous avez un diplôme d’infirmier(e) diplômé d’Etat (IDE)

Avoir votre diplôme inter-universitaire - Santé au travail pour les infirmiers du travail (DIUST) serait un plus (une formation peut être envisagée)

Savoir Etre:  

• Empathie et écoute : Être à l'écoute des salariés, savoir comprendre leurs besoins et apporter un soutien en cas de difficulté.

•   Rigueur et confidentialité : Faire preuve d'une grande rigueur dans la gestion des dossiers médicaux et respecter la confidentialité des informations.

•   Réactivité et autonomie : Savoir réagir rapidement en cas d'urgence et être autonome dans la gestion des missions quotidiennes.

•   Pédagogie et sensibilisation : Être capable de sensibiliser les employés aux bonnes pratiques en matière de santé et de sécurité avec pédagogie.

•   Esprit d’équipe : Capacité à travailler en collaboration avec les différents acteurs de l’entreprise pour améliorer les conditions de travail et la santé des employés.