Mitarbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung

Fast jeder kennt Pelikan. Menschen auf der ganzen Welt nutzen und lieben unsere Produkte rund ums Schreiben, Malen und Organisieren.

Als internationales Markenunternehmen mit 16 Landes- und Vertriebsgesellschaften, vier Produktionsstandorten und einer Logistiktochter übernehmen wir Verantwortung. Denn unsere Mitarbeiter und Produkte (hochwertige Füllfederhalter, Schulschreibgeräte, Farbkäste, Wachsmaler etc.) liegen uns genauso wie die Gesellschaft und Umwelt am Herzen. Pelikan Cares.

Werden Sie Teil unseres Teams und unserer mehr als 180-jährigen Erfolgsgeschichte!

Wir suchen als Verstärkung unseres HR-Teams am Produktionsstandort Peine/Vöhrum zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Mitarbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlicher sowie tariflicher Vorgaben und Richtlinien

• Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesen

• Kommunikation mit externen Stellen in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen

• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen entgeltrelevanten Fragen sowie zu Themen wie Altersversorgung oder Renteneintritt

• Pflege von Personalstamm- und Bewegungsdaten (derzeit in SAP HCM)

• Erstellung von Auswertungen und Statistiken sowie personalseitige Zuarbeit für die Monats- und Jahresabschlüsse 

• Zukünftig ggf. Betreuung der kaufmännischen Berufsausbildung

• Mitwirkung an der Optimierung und Modernisierung der Arbeitsabläufe im Aufgabenbereich

• Unterstützung in Projekten, auch außerhalb der Entgeltabrechnung

Wir bieten:

• ein offenes und angenehmes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen

• flexible, eigenverantwortliche Arbeitseinteilung

• die Möglichkeit einen umfassenden Transformationsprozess im Unternehmen und im HR-Bereich aktiv mitzugestalten

• Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen von Gleitzeit

• Arbeitszeiterfassung inkl. Arbeitszeitkonto

• Unbefristeten Arbeitsvertrag

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Bis zu 35 Tage Urlaub pro Jahr

• Tarifliche Altersversorgung

• Corporate Benefits

• Ausführliche Einarbeitung durch Übergabezeitraum

• erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

• Weiterbildung zum Lohnbuchhalter (m/w/d), Personalfachkaufmann /-frau ö.ä.

• Ausbildungseignungsprüfung (AEVO) wünschenswert

• mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung inklusive gewerblicher Mitarbeiter mit Zulagen und Zuschlagsberechnung

• fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Rentenrecht sowie Grundkenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht

• Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen (z. B. SAP HCM, DATEV, LOGA o. ä.) und MS Office

• Dienstleistungsmentalität und Spaß am direkten Kontakt mit den Mitarbeitenden

• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein Englischkenntnisse